Bosch inwestuje w kadry

Fot. Bosch

Firma Bosch planuje w tym roku obsadzić 280 stanowisk w programie rozwoju dla przyszłej kadry zarządzającej.

Na całym świecie trwają poszukiwania absolwentów, którzy ukończyli studia z bardzo dobrymi wynikami. Wybrane osoby będą przygotowywać się do roli menedżerów w ramach programu JMP (Junior Managers Program).

Najwięcej stanowisk dla stażystów Bosch przewidział w Niemczech (65) oraz w Chinach (41). Po raz pierwszy o co najmniej 4 stanowiska będą ubiegać się także kandydaci z Polski.

W ramach programu JMP (Junior Managers Program) Bosch od ponad 30 lat przygotowuje absolwentów do pełnienia funkcji kierowniczych. Program składa się z indywidualnych modułów, które są wspólnie uzgadniane przez uczestnika programu i mentora z wyższej kadry menedżerskiej. Stażyści zaliczają kolejne etapy nauki, pracując w działach produkcyjnych, różnych działach branżowych oraz działach centralnych.

Program JMP trwa od 18 do 24 miesięcy i przewiduje także pobyt w zagranicznej siedzibie Boscha.