Milionowe oszczędności Boscha

Firma Bosch od dawna stara się wykorzystywać pomysłowość swoich pracowników. Tylko w ostatnich 10 latach oszczędności uzyskane dzięki wdrażaniu wniosków racjonalizatorskich osiągnęły w Niemczech około 395 mln euro.

Jesienią 1924 roku założyciel i właściciel przedsiębiorstwa Robert Bosch ogłosił wprowadzenie tzw. zakładowych książek życzeń. Miało to na celu udoskonalenie metod pracy oraz ulepszenie lub obniżenie kosztów produkcji i zarządzania wyrobami dzięki sugestiom pracowników.

W ubiegłym roku przedsiębiorstwo nagrodziło pomysły pracowników premiami w wysokości 7,7 mln euro. Najwyższą indywidualną premię za pomysł racjonalizatorski przyznano w zakładzie w Lohr; wyniosła ona 150 000 euro. Pracownicy odlewni Ferdinand Schneider i Xhafer Istrefi wynaleźli prostą i niedrogą metodę tlenowego oczyszczania rur, którymi płynie ciekła stal.