Flexicurity, czyli nowoczesny model pracy

Pod koniec stycznia odbędą się cztery spotkania informacyjne związane z projektem Flexicurity – w dążeniu ku adaptacyjności poprzez kształcenie ustawiczne, elastyczność pracy oraz system zabezpieczenia społecznego na poziomie przedsiębiorstw w Polsce. Organizatorzy zapraszają zainteresowanych do Gorzowa Wielkopolskiego (20 stycznia), Zielonej Góry (21 stycznia), Olsztyna (23 stycznia) i Bydgoszczy (24 stycznia).

Termin „flexicurity” powstał jako określenie modelu zatrudnienia bazującego na elastyczności i bezpieczeństwie pracowników i pracodawców. Samo słowo jest połączeniem pojęć „flexibility” (elastyczność)  i „security” (bezpieczeństwo). Model flexicurity łączy  trzy elementy: elastyczność (form i organizacji pracy), bezpieczeństwo (stabilność zatrudnienia, dostęp do kształcenia ustawicznego i zabezpieczenie socjalne) oraz działania przyczyniające się do aktywnego poszukiwania pracy. Efektem wdrożenia koncepcji flexicurity ma być zwiększenie konkurencyjności przedsiębiorstw oraz powstanie bezpieczniejszych miejsc pracy na skutek możliwości łatwego zatrudniania na każdym etapie życia zawodowego.

Uczestnicy spotkań informacyjnych dowiedzą się więcej o idei flexicurity, będą mogli porozmawiać z ekspertami oraz poznają formy elastycznego zatrudnienia, sposoby podnoszenia kwalifikacji i ułatwiania pracownikom łączenia życia zawodowego i rodzinnego. Organizatorzy przedstawią te przepisy kodeksu pracy (i inne uregulowania), które pozwalają na wprowadzenie w firmie modelu flexicurity.

Idea flexicurity jest promowana na stronie http://www.flexicurity.pl/ i w portalu społecznościom Facebook. Na pytania związane ze spotkaniami informacyjnymi można uzyskać odpowiedź pod numerem (22) 50 44 317 lub adresem emailowym [email protected].

Tweet

Informacja prasowa